集团公司启动第八届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动

2023-05-01 08:20

       学技能练就本领,强素质争当骨干。根据集团公司《2023年发展纲要》“四抓一强”总揽部署,4月25日晚,集团公司启动了第八届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动,进一步靠实责任分工、细化活动内容、创新竞赛方式,动员集团上下掀起“学技能、练业务、强本领”的比武热潮。


       会议表彰奖励了第七届获奖团体和个人,激励参赛人员再接再厉,续攀高峰。2022年,集团公司按照董事会的统一安排,组织开展了企划员、维修工、强电工、营销业务员、办公文秘、会计、出纳、预核算员、商贸营业员、驾驶员、治安员11个比赛项目,全面检验了各岗位实操流程、实操规范、实操技巧和实操技术,各项比武活动及竞赛基本达到了预期效果和目的。 
       会议对第八届“工匠杯”岗位练兵· 技术比武做了详细安排和部署,根据《第八届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动实施意见》,在借鉴历届活动经验的基础上,优化竞赛内容,增加竞赛科目,按照先培训后比武的原则,设置由“工匠精神演讲大赛、岗位实操技能比武、行业职业技能大赛”三大部分组成的系列比武活动,旨在切实加强各岗位对应知应会基本理论、业务要领、标准流程、技术规范等内容的学习掌握和实操训练,在全员营造“比、学、赶、帮、超”的学习提升氛围,达到本职责业务熟、本岗位业务通、本专业业务精的岗位要求。
       会议强调,各企业(单位)、中心要高度重视,充分认识到开展“岗位练兵·技术比武”活动是集团全面推行人才强企战略、深入实施全员素质提升工程的重要途径,要增强责任心和使命感,切实发挥工匠精神引领、典型榜样带动作用,侧重凸显业务技能,确保活动取得实效。各工作小组要提前制定比武规程,统筹计划、合理安排,细化分工、责任到人,组织好每一项竞赛活动,切实做到标准规范、组织紧凑、流程严谨、竞赛有序、评判公正。
       会议要求,全体员工要向先进学习、向榜样看齐,深入践行“集团发展我受益,我为集团做贡献”的价值取向,勤学苦练,深入钻研,不断提高技术技能水平,努力使自己成长为能够独当一面的行家里手,积极投身到第八届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动中,持续提高业务操作技能,为实现集团公司“六五”发展既定目标不懈努力。(通讯员   胡嘉)