仁河汽配公司举办招商人员“岗位赛马”活动

       为进一步贯彻落实集团公司《2024年发展纲要》提出的“强基固本”重点工作，激发员工新动能，促进企业高质量发展，在单位内部营造激烈竞争氛围，推动经营效益稳步提升。近期，仁河汽配公司组织开展招商人员业务技能竞赛暨2024年“岗位赛马”活动，目的是检验业务人员指标业绩完成情况，比拼房屋推介话术、业务洽谈技能与综合素质能力。

       此次招商人员业务技能竞赛活动共分以下几个方面进行，一是对比招商人员营业房新租、续租、欠费收缴综合指标完成情况；二是营业房租赁价格、优惠政策与招商租赁制度流程书面测试，考察招商人员业务知识掌握情况；现场计算小区新租、续租数量面积与招商率，检测个人报表数据核算能力；三是指定房源现场推介，考察其业务话术专业程度；随机组队情景模拟，检验业务人员服务意识、洽谈技巧及处理问题矛盾的能力。
       本次竞赛比拼出了前三名优秀业务人员，颁发奖品以资鼓励，并作为后期评优选先、岗级薪酬调整的主要参考指标之一。整个活动筹备充分、组织有序，真实考验和反映了招商人员之间综合业务能力的差距和不足。通过总结点评、奖优罚劣，增强了内部岗位竞争意识，激发了个人士气与团队斗志，有效调动了工作积极性。仁河汽配公司将不断强化业务人员岗位技能水平与综合工作质量，把每次竞赛结果与个人薪酬、岗位、成长紧密结合起来，真正做到“岗位靠竞争、薪酬靠贡献、成长靠能力”；灵活运用“赛马”机制有效调动内生活力与创新动能，促进企业经营效益稳步增长。（通讯员   李创）