甘肃省新世纪投资控股集团公司举办2024年大学生集中招聘会
为贯彻落实集团公司《2024年发展纲要》“强基固本,聚合力量,提高企业核心竞争力”工作要求,立足“七五”发展,夯实人才基础,补充新生力量,为企业长远发展储备人力资源。2024年7月26日上午,甘肃省新世纪投资控股集团有限责任公司举办了2024年大学生集中招聘会。集团公司党委书记、董事长、总经理高兰银出席招聘会,集团公司相关领导参加。
集团综合管理中心人力资源部通过前期资料审查、综合评议,从报名应聘人员中筛选出近百名大学生,参加了本次招聘会。招聘采取“先面试后测试”的方式进行,通过面试交流,全面了解掌握应聘者的综合情况;通过专业测评,考察应聘者的专业知识和实操能力;通过心理测试,分析应聘者的性格特征和岗位匹配度。应聘大学生们怀揣梦想、自信满满,都做了精心的准备,积极与面试领导进行了深入细致的沟通交流,了解企业用人需求及发展前景。
招聘会上,高董事长向应聘大学生简要介绍了集团公司的发展历程、企业文化及发展理念,并对大学生们寄予了厚望。他强调,多年来,“团结奉献、务实创新”的企业精神和“吃苦创业、自强不息”的企业文化是激励新世纪人不断前行的动力,集团公司董事会坚守“为员工创造效益、为股东创造利润、为社会创造财富”的初心和“企业发展与员工利益紧密相连,企业效益与社会效益同步增长,企业命运与国运兴盛同频共振”的使命,坚持“集团 发展我受益,我为集团做贡献”的价值取向,为上万名员工提供了广阔的事业平台,致力于让每一名员工在这里实现自己的价值,体验到在新世纪从业的归属感、荣誉感和成就感。
高董事长强调,集团公司始终坚持“以员工为中心的发展理念”,坚持用先进思想武装人、用发展前景吸引人、用薪酬绩效激励人、用优厚待遇留住人,出台政策、健全机制,多措并举、招才引智,通过增加薪酬、发放奖金、分配福利住房、减免采暖费用、帮扶困难职工等方式,用真金白银支持人才,以真心实意尊重人才,切实增强企业凝聚力、向心力、创新力,持续提高发展成果共享水平,员工的薪酬福利待遇处于平凉同行业前列。
高董事长强调,人才是企业发展的第一资源。今年以来,集团公司以《“六五”人才队伍建设规划》为指导,持续深入推进“人才强企”战略,全面夯实人才基础,立足“七五”建班子,立足长远抓后备,立足当前抓提升,不断创新人才选拔培养、使用管理、激励约束的体制机制,让想干事、能干事、会干事的优秀人才和后备人员有机会、有舞台、有位置,由优秀迈向卓越。希望应聘大学生们抓住机遇、珍惜机会,在新世纪集团实现职业梦想,发挥聪明才干,共绘美好未来。(通讯员 张丽)
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