集团公司开展埠外企业文化传承教育活动

       为了深入贯彻落实高董事长历次讲话精神，按照集团公司《2024年发展纲要》关于埠外企业要“加强企业文化传承教育，增强企业文化认同、价值认同、情感认同”要求，持续、扎实强化新世纪集团吃苦文化、奉献精神在西安发展区域的渗透、学习、认知、传承、践行，从而增强员工归属感、忠诚度和向心力，8月18日集团公司在西安发展区域开展以“传承企业文化·赓续发展动能”为主题的企业文化传承教育培训。集团相关领导深入解读了企业文化的理念和精髓，同时，对高董事长历次会议讲话精神进行了重点学习传达，开展了廉洁从业警示教育。西安发展区域全体管理人员、重点岗位一线员工参加了培训活动。

       此次培训，以现场讲授的形式开展，从集团公司历经“一五”艰难起步、“二五”拓展壮大，“三五”改制 提升，“四五”多元发展，“五五”转型升级，到“六五”稳中求进的发展阶段，全面详细阐述了企业文化在助推企业发展中的重要作用，也进一步诠释了吃苦文化和奉献精神的深刻内涵，讲授重点突出、层次清晰、释义深刻，具有很强教育意义和指导作用，也让参训人员深入理解了“企业文化是公司的灵魂，更是团队凝聚力的源泉”这句话的深层次意义。培训过程中还对高董事长提出的“快、细、深、新、实”“六以六促”“十个等于零”等工作方法、要诀和训诫内容进行了解读，以算好“六笔账”为警示，教育引导广大员工筑牢思想防线，自觉主动落实廉洁自律各项规定，廉洁从业忠诚为企。
       此次培训也是西安发展区域年度企业文化传承教育活动中的重要组成部分，通过学习领悟，使参训人员对新世纪企业精神文化有了更进一步理解、更深层次的领悟和更加专注地践行。今后的工作中，西安发展区域将通过主题演讲、现身说教、案例分析等多种形式，持续深入加强企业文化传承教育，提高员工对企业文化培训学习的互动性和参与度，激励全体员工持续弘扬吃苦文化，秉持奉献精神，以感恩之心，奋进之力，实干之行，立足岗位，牢记使命，砥砺奋进，勇毅前行，为实现集团公司“双百目标”积极作为，贡献力量。（通讯员   杨小军）