集团公司召开第九届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动总结表彰会

       为贯彻落实集团公司《2024年发展纲要》“大力推进岗位练兵”相关工作要求，2024年12月28日，集团公司召开了第九届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动总结表彰会，总结2024年岗位练兵·技术比武活动中好的做法和经验，表彰奖励优胜团体和个人。 第九届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动由“举办知识竞赛、技术创新演讲、岗位实操比武、行业技能大赛、科技创新突破”五大部分组成，按照先培训后比武的原则，集团公司分产业、单位，按专业、岗位先后开展了12个岗位14个工种的比赛项目，通过参加岗位练兵·技术比武、行业技能大赛，比出了真实本领、亮出了拿手绝活、赛出了技能素养，展现了新世纪人奋力拼搏、笃行不怠的良好精神风貌。
       会议强调，全体员工要牢记高董事长关于“全面提升技能素质，从本质上讲是提升每个人创造财富的能力，既是成就企业成长，更是成就个人成才”的论述，深刻认识到自身素质提升与事业成败的重要性，持续加强技能学习和实践，巩固提升技能成果。加强培训提升，真正达到学有所长、学以致用、以学促干的目的，从“常学、常新、常行”三方面入手，更快地吸收新知识、新技能，拓宽自己的知识视野和专业技能，将所学知识、技能应用于实际工作中；创新竞赛方式，对照高董事长提出的“入职看学历，上岗看专业，操作看技能，在职看提升”工作要求，开展一系列技能竞赛、业务培训、岗位练兵等活动，积极组织参加省、市、区的各类专业技能培训和行业大赛，通过形式多样的培训和实践检验，提高全员岗位技能水平，打造优秀团队；立足岗位做贡献，充分发挥自身专长，锐意创新，奋发有力，以“忠诚可靠有本事有担当”的标准严格要求自己，以强烈的事业心和责任感做到高效履职抓落实。
       会议要求，全体员工要加强思想武装，准确把握实践要求，深刻领会“工匠精神”内涵，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风；要勤钻研常提升，树立终身学习理念，向业务标兵看齐，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，勤学苦练、深入钻研，不断提高技术技能水平，时刻保持“能力不足”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感。各企业（单位）、中心要采取多种途径，结合实际、抓好落实，不断促进员工技能水平、专业素养提升，大力培育优秀人才队伍，为实现奠定百年基业、打造百年新世纪的“双百目标”不懈努力。会议通过视频系统在主会场和分会场同步召开，会上对行业技能大赛优胜团队、行业技能大赛优胜者、技能竞赛优胜者给予了表彰奖励。集团公司相关领导、活动领导小组成员、各工作小组成员、参赛人员及员工代表160多人参加。