集团公司组织开发建筑等相关企业冬季集中培训

       为了深入学习贯彻集团公司“强基固本”的总体部署及高董事长2024年历次讲话精神，提高项目建设等相关单位人员贯彻力、执行力、创造力及综合素质，1月11日至20日，集团公司组织开展了开发建筑等相关企业冬季集中培训。

       本次培训，以政治思想教育和企业文化传承为重点，以政策法规辅导和规章制度学习为主线，以2024年典型问题案例剖析为方法，坚持问题导向、填补知识空白，弥补素质短板，达到了学以致用、用以促学、学用相长的预期目标。
       培训期间，一是学习了高董事长2024年历次讲话精神，推进学思用贯通、知信行统一，强化在企言企、在企忧企、在企为企的思想自觉，为落实项目带企战略，奠定了坚实的思想基础。二是开展了综合素质提升教育，对照集团公司《2024年发展纲要》相关要求，从思想素质建设、法制素质建设、业务素质建设三个方面入手，学习了成本管控、财务管理、网络系统操作、建设单位、施工单位安全管理责任及建筑工程安全管理相关法律等，强化提升了参训人员思想认识、法律意识，规范工作行为、传承企业文化，强化组织纪律性。三是穿插了廉洁从业警示教育，组织学习了集团廉洁自律制度规定，对照违反廉洁自律的典型进行剖析，教育引导参训人员对照制度规定警示警醒、自警自省。四是进行了典型案例剖析，集团运营管理中心、开发公司、建筑公司梳理了2024年工程项目质量安全管理、工程质量验收方面出现的典型案例，进行深刻剖析、讨论分析和责任检讨，查找了问题发生的原因，提出了提升举措、杜绝类似事件不再发生。五是组织了集团公司通用制度培训，通过学习财务管理、行政管理、运营管理、监察奖惩管理制度督促项目建设人员用制度管理，确保项目建设、各项工作按规制进行。六是安排了案例分析和交流讨论，加深学习效果，达到了相互取长补短、共同提高的培训目的。
       坐言起行，以行促效。参训人员在讨论发言时纷纷表示，培训是集团给予最大的福利，将秉持学无止境的理念，坚持学中干、干中学，全力提升个人能力及素质修养，不辜负集团公司精心打造的干事创业平台；在今后工作中，把学习所得转化为推动工作的强大动能，切实推进本职工作质效提升，积极把培训学习效果转化为个人实绩，紧跟集团高质效发展步伐，为冲刺“双百”目标奠定坚实基础，同心协力、不懈奋斗，为企业高质量发展作出新的更大的贡献。（通讯员   冯修）