集团公司召开第十届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动总结表彰会

       根据集团公司《2025年发展纲要》“创与时俱进之新，提升素质聚合力”的部署安排和全面夯实“两个基础”，大力实施“三大工程”相关要求，为了总结2025年岗位练兵·技术比武活动中好的做法和经验，表彰奖励优胜团体和个人，激励动员集团上下全面掀起“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮，推动全体员工自觉提升业务技能，持续营造“比学帮赶超”的浓厚氛围，2026年1月12日晚，集团公司召开了第十届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动总结表彰会。
       第十届“工匠杯”岗位练兵技术比武活动在吸收历届活动成功经验的基础上，优化升级竞赛内容体系，坚持“先培训后比武”的原则，按产业分类、单位分区、专业分域、岗位分级精准组织实施，共覆盖企划员、维修工等13个岗位、15个工种；部分单位积极选派骨干人员参与省市行业协会组织的职业技能大赛，共覆盖酒店厨师、物业管理等9个岗位、12个工种，充分彰显了集团员工奋勇拼搏、笃行不怠的精神风貌与过硬技术实力。
       会议对平凉广成大酒店、西安广成大酒店、物业服务集团三个单位的胡晓晓等11名参加省级行业职业技能大赛优胜者，酒业公司何鹏飞等87名参加集团公司岗位练兵·技术比武活动的优胜者给予表彰奖励。
       会议强调，各企业（单位）、中心要切实履行人才培养主体责任，以“工匠杯”活动为抓手，持续完善培训体系，创新培养模式，加大技能人才培养力度；全体员工要以先进为榜样，见贤思齐、奋起直追，把“工匠精神”融入日常工作每一个环节，勤学苦练、孜孜以求，努力提升自身素质和技能水平。把个人理想融入企业发展大局，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。
       会议要求，各企业（单位）要创新活动形式载体，丰富技能竞赛、业务培训、岗位练兵等活动内容，积极组织参与省、市、区各类专业技能培训与行业大赛，通过多维度、多层次的培训与实践检验，全面提升全员岗位技能水平，打造高素质专业化人才队伍。全体员工要坚持勤思善学，强化实践赋能，对照高董事长讲话指出的“八种能力”，坚持以“勤学”为核心，以“求新”为动力，以“力行”为关键，持续强化技能学习与实践锻炼，巩固深化比赛成果；要立足岗位担当，主动履职作为，深刻理解领悟“吃苦”、“敬业”、“责任”、“委屈”本质要义，强化“在企言企、在企忧企、在企为企”的使命担当，做到“责”字在肩，“勤”字为先，“实”字为要，“新”字引领，充分发挥自身专长与资源优势，锐意创新进取，立足本职岗位积极奉献，为企业发展注入新动能。
       本次会议以视频会议系统直播方式，在平凉主会场和埠外分会场同步召开，集团公司相关领导、活动领导小组成员、各工作小组成员、参赛人员及员工代表130多人参加。 （通讯员 何宏博）