坚定信心 创造未来

集团投资发展中心  窦勇杰

       时间过得真快，一眨眼进入集团工作已经快要4个月。其实，我并不是工作新人，如果按工龄算的话，也是个三年半的“老同志”。更换工作环境，老同志作新人，对我而言是一种成长，更是一种挑战。

       成长，欣然接受；挑战，迎难而上。这是所有新世纪人的态度，也是我进入集团学到的第一件事。

       在面对挑战时，迎难而上是新世纪人的本色，重视方式方法更是新世纪人成功的原因。在面对新工作要求及环境带给我的挑战时，我困惑与迷茫过一段时间。但幸运的是，我遇到了好领导、好同事，他们在看到我的情况后，及时为我指明方向，那就是从企业精神“团结奉献、务实创新”和企业文化“吃苦创业、自强不息”里寻找答案。

       团结奉献，务实创新。从以前标准化的工作环境到半开放式的工作环境，从以前是领导安排怎么去做到现在是自己想着怎么做好，这种工作性质的变化，带给我的新要求就是要敢于发言，正确发言，和同事就业务细节进行讨论、甚至辩论。讨论带来的问题就是分歧。怎么样看待分歧？成了我最大的困惑，是不是会得罪同事、领导。从严格意义上来讲，我还是一个新人，以后我还能不能在单位上顺利开展工作？但在深刻思考“团结奉献、务实创新”企业精神后，我明白同事之间有分歧、有争辩都是因为大家都想把工作做得更好，为企业贡献自己的力量，这是奉献；大家意见不同，可都是以理服人，事后依然是一支能打胜仗的团队，这是团结。放下思想包袱，以务实工作的工作态度寻求工作创新，目前我已经融入了团队，抱着一条心干事的觉悟和一定赢的决心，从自己的本职做起。

       吃苦创业，自强不息。在正式进入岗位后，现在做的工作和以前基本不同，虽说都是金融，但工作方式方法的改变还是给我带来不小的挑战。企业讲求效率，怎样在短时间内解决工作中出现的问题是当务之急。吃苦创业的责任担当点醒了我，不懂的东西多问几遍，不熟的东西多做几遍。据我了解，初入新世纪的员工大多数都是普通人，但都是肯吃苦的奋斗者，都是自强不息的攀登者，靠着这样的文化，他们成为我们集团现在的中坚力量，更有优秀者，成为我们集团高层管理者。吃苦创业是新世纪人必备的素质基础，我将持续学习企业文化，积极投身工作，做到思想上忠诚，能力上过硬。

       时不我待，企业给予了广阔的平台和绝佳的机遇，身临其境的我已经发生了很多改变，坚持学习、虚心向前，我相信在今后的事业道路上，我一定会成为一个合格而优秀的新世纪人。