集团公司召开新招大学生和在企优秀青年干部座谈会

       新招大学生和在企优秀青年干部，是锻造忠诚可靠有本事有担当经营管理队伍的重要资源和后备力量。为了促进新招大学生更好地适应工作环境和岗位要求，加深对集团公司的认知认同，2019年12月12日，新世纪投资控股集团公司组织召开新招大学生和在企优秀青年干部座谈会，集团党委书记、董事长、总经理高兰银出席会议，与新招大学生、优秀青年干部亲切交谈、情真意切、语重心长。

       高董事长认为，新招大学生思想活跃，有想法、有志向、有朝气、有活力，凭借自己的实力通过招聘流程，加入新世纪投资控股集团公司这个发展平台，共同为实现强国梦企业梦团结奋斗。

       高董事长讲到，新世纪投资控股集团公司创建于1995年8月，起步于商贸、建筑业，目前已成为甘肃东部地区具有影响力的民营企业集团。近年来，集团公司秉持“团结奉献，务实创新”的企业精神，弘扬“吃苦创业，自强不息”的企业文化，以“诚信为本、质优价宜、服务一流、便民利民”为经营宗旨，坚持“多元投资、科学发展，优势互补、整体推进，提升品牌、做优做强”的发展思路，循序渐进，稳步拓展，逐步形成了“五业并举、互促共进”的产业格局，实现了企业增效、员工增收、社会增利的发展成果共享新局面。

       高董事长指出，新世纪投资控股集团公司始终坚持以人民为中心的发展思想，努力提高发展成果共享水平，积极为员工谋福利、办实事，不断完善薪酬管理体系，加大绩效激励薪酬分配比例额度，员工综合收入位居域内同类企业前列，并通过完善住房福利办法、设立困难救助基金等普惠措施，解决员工的实际困难和后顾之忧，激励员工增强奉献企业的责任感、荣誉感和自豪感，实现对幸福生活的美好向往。

       高董事长指出，新世纪投资控股集团公司创立的初心是“为员工创造效益、为股东创造利润、为社会创造财富”，使命是“企业发展与员工利益紧密相连、企业效益与社会效益同步增长、企业命运与国运兴盛同频共振”。集团的初心使命，和党的初心使命一脉相承，是党的初心使命在新世纪投资控股集团公司的具体化。

       高董事长指出，进入新时代，新世纪投资控股集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，把实现中国梦、强国梦与“奠定百年基业、打造百年新世纪”的企业梦紧紧连接在一起，稳中求进，积极作为，实施供给侧结构性改革，以建筑开发抓质量、商贸流通抓融合、工业经济抓拓展、三产服务抓提升、金融投资抓防控为经营导向，稳定域内埠外两个市场，持续推进发展质量变革、效率变革、动力变革，抓住健全管理体系、深化体制改革、强化风险防控、加强团队建设等四项重点工作，着力推动高质量发展上轨道上水平。

       高董事长强调，各位新招大学生选择了新世纪集团，就要以集团公司的使命为使命，弘扬吃苦文化，秉持奉献精神，以“集团发展我受益、我为集团做贡献”的价值取向，将个人价值的实现与集团公司的发展相融合，收获更为充实而富有意义的幸福人生。要转换角色，明确职责定位。从校园到职场，不仅是时空的转换，更重要的是心态的转换、角色的转换，要重整行装再出发，尽快掌握职场具备的素养，学习职责岗位所具备的政策理论、知识和业务操作技能；明确任务目标，坚持问题导向，查找自身不足，树立效益意识和效率意识；保持积极心态，面对困难，认真思考，做出正确选择，面对挑战，从实际出发，守正创新；树立规矩意识，熟悉各项规章制度，懂规矩守纪律；树立服务意识，坚持以人民为中心的发展思想和以效益为中心的经营方向，真心实意为顾客排忧解难，自觉维护集团公司的良好形象。

       高董事长强调，要加强学习，锻炼提升自我。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。学习是持续进步的源头活水。加强政治学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新发展理念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，目的是在大是大非面前站稳立场，做政治上的“明白人”；加强业务学习，结合工作学，带着问题学，真正做到在学中干、干中学，克服本领恐慌，提高履职能力，成为本职工作的行家里手；同时，还要学习经济、金融、管理、法律方面的知识，增强知识储备，增强应对复杂问题的能力；拓展学习方式，善于借助外力，多渠道提升自己，不仅向书本学、向领导学、向上级部门学，或者其他企业单位的优秀典型学，学为己用，内化于心，不断提升自己；坚持终身学习，“学如才识，不日进，则日退”，进入新时代，知识更新不断加快，新政策、新科技、新技术、新业态不断涌现，如果不保持学习的良好习惯，不坚持知识更新，就会被时代抛弃、被职场抛弃。

       高董事长强调，要脚踏实地，勇于担当作为。既要仰望星空，更要脚踏实地。书本与现实的距离是实践，新招大学生应该志存高远，有干事创业的雄心宏愿，但万丈高楼平地起，首先要脚踏实地，打好基础，在历练中锻炼成才。勇于担当作为要有高境界，古人云“欲速则不达、见小利则不成”，一个人最可贵的就是让别人信任你；勇于担当作为要有铁肩膀，从个人、家庭、社会出发，铭记个人担负的责任，摆正自己在企业的位置，干在实处，走在前头，推进工作落地见效；勇于担当作为要有真本领，着力增强适应职场要求的本领能力，努力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，做到干一行、爱一行、精一行、管一行、像一行；勇于担当作为要戒空谈，善于沉下身子、迈开步子，摸实情听实话，把调研做深做细做实做准，力戒形式主义、哗众取宠；勇于担当作为要知敬畏，坚持在职责范围内尽责，正确处理情与法、利与法、权与法的关系，做到履职尽责不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑，手握戒尺，心存敬畏，保持自律，自警自省，树立脚踏实地、勇于担当作为的良好形象。

       会上，新招大学生代表分享了学习体会、交流了思想感悟、畅谈了责任担当。

       开发公司王宁激动地说，“我进入集团，就赶上了好的机遇，实行岗位级别薪酬制度，我的待遇提高很多。今年集团公司对开发项目实行了四级包抓管理举措，在基本工资和激励工资连月上涨的基础上，每个季度我都领到了目标责任激励奖励”。

       建材公司柳龙表态，将“从严要求自己，扎实认真工作，全面提升自身素质，以集团领导和优秀员工为标杆，努力成为一名对企业有用的优秀员工”。

       财务资金中心何云峰分享了自己的工作体会，“集团公司对新员工的帮带工作十分重视，我这一年的成长离不开领导的关怀与引导，离不开同事们的无私帮助与耐心教导，我十分感恩公司给我们提供的平台及对我们的培养”。

       新世纪商厦张金娥觉得集团发展前景广阔，“集团公司从商贸业起步，发展到如今的五大产业，拓展到了上海和三亚，作为集团公司的新招人员，集团发展也必将和我的职业前景紧密联系在一起，‘前程渐觉风光好，琪花片片沾瑶草’，我也想借用这句古诗来称赞集团公司的光明的发展前景”。

       会上，管理层大学生代表也分享了自己在集团公司的成长心得和成就感悟。

       平凉广成大酒店副经理张虎生谈到自己从基层商场贴柜销售开始，历经了主管、副主任、主任、经理助理、单位副经理等岗位的历练塑造，是高董事长和集团公司的悉心培养，让他从一个懵懂无知的毛头小伙成长为一名中层管理者。他动情地说“只要想干事，集团就给干事平台；只要肯干事，集团就给有力的支撑；只要干成事，集团就会给成果的奖励”。

       集团人力资源中心劳资管理部副主任王静波感动地说“集团公司为我提供了历练能力、展示才华、体现价值的平台和空间，灵活高效的经营管理体系、吃苦奉献的企业文化精神、不拘一格的选人用人机制、务实创新的干事创业氛围、敢于担当的社会服务情怀，让我的心灵得到了淬炼、专业得到了锻炼，能力得到了砺炼”。

       集团分管人事副总经理主持会议，集团董事会、经理会成员和新招大学生及在企优秀青年干部代表参加了会议。会后，集团公司组织了招待晚宴。（通讯员   李涛）