珍惜平台 从零开始

崇信商厦   李炳炳

       伴随着紧张的报名、笔试、面试、培训，我终于以一名见习大学生的身份加入到了崇信新世纪商厦。

       海纳百川“引人才”，多措并举“育人才”，优化环境“留人才”，齐抓共管“用人才”。当我第一次走进集团总部2号会议室的那一刻，这四句话就深深地吸引了我的目光。“引、育、留、用”充分的体现了集团公司对于人才的高度重视。

       人才是企业持续发展的第一资源，然而，企业更是人才成长的重要平台。常言道“千里马常有，而伯乐不常有”，在集团“五五”发展规划收官和“六五”发展规划启动的关键时期，我加入了新世纪这个大家庭，这既是我的幸运也是我的机遇。

       令我难忘的是高董事长作为面试官语重心长向我们提问的场景，当时我的内心充满紧张与忐忑，我不断的告诫自己不要紧张、好好发挥，就当是面对一位和蔼可亲的长辈。抱着这样的心态，我幸运的通过了面试环节。面试合格后，根据集团统一安排，我参加了为期八天的集中培训，让我进一步了解了集团公司的发展历程，熟悉了企业制度流程，聆听了集团优秀骨干管理人员在集团公司的成长经历和工作体会，观摩了集团开发建筑等重点项目，再一次对集团公司“团结奉献、务实创新”的企业精神和“吃苦创业，自强不息”的企业文化有了更加直观深刻的认识，同时也使我更加牢固树立了在集团公司发展的信心和决心。

       感谢集团给予的平台，我将珍惜平台，脚踏实地，从零开始，在新世纪这个广阔平台上体现自己的人生价值，为实现集团“双百”目标而不懈努力。