集团公司召开优秀青年干部和新招大学生座谈会
人才是企业发展的基石。为激励集团公司年轻干部和新生力量不忘初心、牢记使命，开拓进取、历练成长，勇于担当集团发展的时代重任，10月16日，甘肃省新世纪投资控股集团组织召开优秀青年干部和新招大学生座谈会，集团公司党委书记、董事长、总经理高兰银出席会议，与优秀青年干部、新招大学生亲切交谈。
高董事长代表集团董事会向经过历练走上管理岗位的优秀青年干部表示祝贺，向新入职集团公司的大学生表示欢迎。
高董事长强调，要端正在民营企业的思想认识。习近平总书记指出，民营经济是社会主义市场经济发展的重要成果，是推动社会主义市场经济发展的重要力量，是推进供给侧结构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要主体，也是我们党长期执政、团结带领全国人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。作为甘肃东部地区极具影响力的民营企业集团，新世纪欢迎更多有理想、有抱负的年轻人加入，为实现“强国梦、企业梦、人生梦”共同奋斗。
高董事长强调，要树立在欠发达地区从业的志向抱负，抓住西部大开发、东北振兴和中部崛起等地域发展战略的实施，从自身转变做起，以振兴西部、振兴家乡、振兴家庭为己任，奋发努力。
高董事长强调，要树立“而今迈步从头越”的从业精神。做好从校园到职场环境的转换、心态的转换、角色的转换，做好“而今迈步从头越”的从业准备，重整行装再出发。要尽快进入角色，掌握职场具备的基本素质；谦虚谨慎，学习专业技能和沟通协调技巧；增强规矩意识，懂规矩、守纪律、知进退、守基准；树立服务意识，真心实意为客户排忧解难，自觉维护集团公司的良好形象；以积极的心态面对困难，以百折不挠的劲头迎接挑战。
高董事长强调，要融入新世纪“吃苦奉献”的从业环境。新世纪集团公司创立25年来，在艰辛探索中砥砺前行，形成了“团结奉献、务实创新”的企业精神和“吃苦创业、自强不息”企业文化。在新世纪从业，要肯吃苦，能奉献，敢担当，能敬业。每个同志都应牢记习近平总书记对青年的寄语和期望，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，铭记新世纪集团公司创立的初心、使命；实现集团公司“奠定百年基业，打造百年新世纪”的双百目标，需要新世纪人坚持“集团发展我受益，我为集团做贡献”的价值取向，仰望星空铸就梦想，脚踏实地体现价值，把实现中国梦与企业梦紧密结合，为收获充实而富有创意的人生奋力前行。
会上，优秀青年干部代表分享了自己在集团公司的成长心得和成就感悟。
建材公司负责人说：“过去的18年，我从集团一名普通的基层管理人员成长为子公司负责人，这一路走来，我很幸福，也很幸运，感谢高董事长和集团董事会对我的培养、关怀和帮助。”
购物广场负责人感动地说：“回首过去，我所走过的每一步，都渗透着集团的培养，都凝聚着领导的关心，都源于新世纪，集团公司是我实现人生价值的坚强后盾。”
行政办公中心负责人谈到自己从基层商场贴柜销售开始，从一个一线员工成长为一名中层管理者，得益于高董事长和集团公司的悉心培养和各位领导同事的关爱，能搭乘新世纪的发展快车，是机遇、是幸运、更是幸福。
新世纪商厦B座二三楼负责人感动地说：“回顾自己的工作历程，感悟工作中的点点滴滴，一路学习、一路成长，是各级领导的细心引导和栽培使我不断进步，在新世纪工作实现了自我人生价值。”
开发公司庄浪项目部负责人谈到自己从大学生成长为一个项目经理，是集团无微不至的关怀让自己家庭生活的幸福指数发生质的变化，人生理想和职业梦想都超预期完成。
投资发展中心投资管理部负责人感慨地说：“集团公司为我提供了历练能力、展示才华、体现价值的平台和空间，高董事长和各位领导的关心和帮助，使得自己的专业知识、能力素养取得了长足进步。”
会上，新聘大学生代表也分享了入职以来的学习体会、交流了思想感悟，畅谈了理想和担当。
新世纪超市见习大学生王海峰说，加入新世纪大家庭，集团公司十分重视新聘大学生的培养，将帮带学习定位为“一把手工程”，坚定了我扎根新世纪的决心。
新世纪商厦见习大学生唐健说，通过岗前培训和入职后的体验，真实的感受到集团对我们的重视。我将会保持积极的态度，尽快夯实业务基础，以感恩之心珍惜集团提供的工作平台。
新世纪购物广场见习大学生赫小花说，同事们身上体现出的这种“团结奉献、务实创新，吃苦创业、自强不息”的企业精神文化精髓，深深地感染了我，激励我用更高、更严格的标准要求自己。
建材公司见习大学生幺铠浦说，我将立足岗位，发挥专业特长，快速掌握建材公司六大类产品情况，汲取集团前辈的吃苦文化和奉献精神，为集团发展贡献自己的力量。
集团公司董事会、经理会成员，优秀青年干部及新招大学生代表参加了会议。 （通讯员 宿秀梅）
