新世纪投资控股集团公司 召开2021年上半年工作专题汇报会

       为了更好地贯彻集团公司相关会议精神，确保集团年度发展纲要任务目标落地见效，聚力推进下半年工作取得新突破新业绩，根据集团公司董事会安排，近期集团公司组织召开了2021年上半年工作专题汇报会，集团公司党委书记、董事长、总经理高兰银出席会议并讲话。

       会议强调，各企业（单位）、中心要以《2021年发展纲要》为主线，以“十八字”方针为统揽，全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，立足新发展阶段，树牢“三种意识”，狠抓“一个落实”，做好锻长板、补短板、固底板的各项工作，全面完成《纲要》确定的下半年各项工作任务，全力以赴夺取“六五”发展“开门红”。

       会议要求，一要有学习意识。学习是工作之基，能力之本，水平之源，现代的社会是飞速发展的时代，要适应社会发展的需要，就要不断充电学习新知识，求变求发展。各级管理人员要敢于学习、乐于学习、善于学习，学干结合，学用相长，紧跟时代步伐，增强学习意识，适应工作需求。二要有创新意识。各级管理人员要进一步解放思想、与时俱进，富于创造、敢于创新，敢于尝试新方法、新举措，迈开工作开展新步伐。2021年是集团公司制度流程再造年，要按照现代企业标准，根据“分级负责，分层把关，统分结合”的原则，自下而上、结合实际，年底前完成制度流程再造工作。三要有问题意识。有了正确的问题意识，才能善于发现问题，主动正视问题，深入研究问题，积极解决问题。因此各级管理人员要不断强化问题意识，始终坚持问题导向，牢记“公司请你来解决问题不是制造问题；如果你不能发现问题，那你本人就是问题；你能解决多大问题，你就能坐多高的位置；你能解决多少问题，你就能拿到多少薪酬；让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课；同事的问题就是你提供支持、建立合作的机会；领导的问题，就是你积极解决获得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会”，在问题细节上下功夫，把工作考虑周到、安排周密，想细、做细、督细，真正把工作做好。

       会议还通报了集团公司欠款清收进展情况，2021年上半年资产购置、维修及新建、改扩建项目进展情况。各企业（单位）、中心负责人从“上半年经营现状、管理方面存在问题、下半年工作计划及保障措施”三个方面进行了汇报，紧扣主题，重点突出，层次清晰，内容充实，基本达到了集团公司的预期要求。

       集团公司党委会、董事会、监事会、经理会成员，各企业（单位）、中心负责人参加了会议。（通讯员   李创）