酒业公司分类开展员工培训

       酒业公司贯彻落实集团公司《2022年发展纲要》总体要求，紧盯“夯实四大基础”顶层设计，按照集团公司《2022年员工培训方案》具体安排，分层级、分岗位，从思想政治教育、应知应会知识、行业技能培训、工艺标准培训四个方面制定培训计划，按时按项、分门别类开展全员系列学习培训。

       近期，公司组织全体员工开展集团公司企业文化与精神等内容集中培训。培训中，重点对高董事长关于集团公司企业文化、企业精神、初心使命及价值取向的讲话论述精神内涵深度理解学习，进一步增强全体员工思想政治素养。

       公司结合安全生产管理需要，组织员工观看安全生产警示教育片，通过真实案例，强化全员筑牢安全防范意识，确保企业安全运营。同时公司与天然气公司联合开展天然气泄漏突发事故应急演练，进一步提高相关岗位作业人员安全意识和应急救援处置能力。

       国家新版白酒国标于6月1日颁布实施，公司组织各级管理人员及相关岗位一线员工结合公司产品实际进行国标基础知识宣贯培训，提升专业知识积累储备。

       为充分发挥制度流程在管理中的规制引领作用，公司财务部组织相关人员进行集团公司通用制度中资产管理制度内容培训学习，通过对管理制度的强化培训，切实提高公司运营管理质效。

       酒业公司将遵从“学习培训是提高企业核心竞争力的重要途径，也是提高员工生存技能和生活质量的重要途径”的指导要求，紧扣集团公司《2022年员工培训方案》，引导全体员工营造“讲学习、强技能、求上进”的学习氛围，为公司高质量发展夯实人才基础。（通讯员   王勇）