集团公司举办第七届“工匠杯”营销业务员岗位练兵·技术比武活动

       为贯彻落实集团公司《2022年发展纲要》“强管理”要求，根据集团公司《2022年员工培训方案》和《2022年第七届“工匠杯”岗位练兵·技术比武活动意见》，2022年9月12日下午，由各单位培训选拔推荐的10名营销业务员参加了集团公司举办的第七届“工匠杯”营销业务员岗位练兵·技术比武活动，集团分管领导出席活动并担任仲裁。

       比武分培训测试、现场PK、换位营销、产品推介四个环节。培训测试主要检验营销业务员对集团公司《2022年发展纲要》、高董事长今年历次讲话精神、营销业务员应知应会知识、制度流程标准、操作规范等掌握情况；现场PK则是要求参赛选手按照集团公司“去库存、抓清收和保增收”的工作要求，现场阐述本单位、本部门或本岗位具体落实措施、存在问题和今后打算；换位营销按照产业相近的原则，实行房地产置业顾问推销崆峒酒，建材公司业务员推销房地产楼盘，平凉酒店与西安酒店营销代表相互推销酒店产品，崆峒酒业务员推销建材制品；产品推介则是由选手现场选题进行推介，包含产品规格、产品特点、产品价格、用户群体、辐射半径、售后服务等内容。

       本次岗位练兵·技术比武活动主要体现了“三新”，即组织形式新、比赛内容新、参赛人员新。结合疫情常态化形势，首次采用视频会议系统的方式，主场地设在了新世纪柳湖春酒业公司会议室，西安广成大酒店选手在西安分赛场全程同步参加竞赛；活动筹备小组精心研究竞赛内容，体现大局思维，在以往各自推荐本单位产品的基础上，突出换位营销，相互推荐兄弟单位产品；活动遵循全员参与的原则，参赛选手全是近两年入职且未参加过竞赛的人员，为集团公司营销“新兵”。

       比武活动整体紧张有序，参赛选手严格遵守竞赛规程，个个精神抖擞、意气风发，特别是开发公司置业顾问的展示创意新颖、表现形式活泼，得到了全场的点赞。本次营销业务员岗位练兵·技术比武活动全方位检验了营销业务员的综合能力，为进一步检视业务短板、提升岗位技能、提高营销能力搭建了平合，对集团公司营销工作起到了助推作用。（通讯员   王璐瑶）